Praca w Norwegii a polski PIT 2013: czy mogę...

1.         To w gestii płatnika podatku dochodowego, zatrudniającego podatnika, jest odprowadzenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. W takiej sytuacji jednak polski pracownik czy zleceniobiorca lub wykonawca umowy o dzieło, ma prawo do odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne w swoim rocznym zeznaniu podatkowym. Rozliczenie Pit 2013 z odliczeniem tejże składki można zrealizować w trybie online. Pomoże w tym program PITy 2013. Składka zdrowotna ulega potrąceniu od podatku. Odliczeniu podlega przy tym wyłącznie składka zdrowotna pobrana w roku podatkowym przez płatnika, zgodnie z przepisami o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne zmniejszająca podatek, nie może przekroczyć 7,75% podstawy wymiaru składki.

2.        
Składki zdrowotne zapłacone za granicą

3.         Jednocześnie prawo umożliwia, aby roczny PIT 2013 polskiego pracownika uwzględniał odliczenie składki zapłaconej w roku podatkowym ze środków podatnika na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne podatnika lub osób z nim współpracujących, zgodnie z przepisami dotyczącymi obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego obowiązującymi w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie członkowskim Unii Europejskiej lub w innym państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Konfederacji Szwajcarskiej.

4.         Prawo do odliczenia składki zdrowotnej w polskim PIT 2013 nie obowiązuje w przypadku, składek, które zostały odliczone od dochodu czy podatku za granicą, w państwie członkowskim Unii Europejskiej lub w innym państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegia, Islandia) lub w Konfederacji Szwajcarskiej.

O rozliczeniu PIT z pracy za granicą przeczytasz także w artykule: http://mapapit.pl/rozlicz-swoje-dochody-z-zagranicy-poprawnie-na-co-trzeba-zwrocic-uwage_1445.html